Những bất cập trong công tác quản lý nhân viên bảo vệ ở Bắc Giang

Với số lượng lên tới hàng nghìn công ty, doanh nghiệp tại địa bàn tỉnh Bắc Giang hiện đang hoạt động, nhu cầu sử dụng bảo vệ dịch vụ hiện nay là rất lớn. Chủ yếu do khẩu tuyển dụng và đào tạo của các công ty bảo vệ còn nhiều yếu kém nên thời gian qua xảy ra nhiều vụ bảo vệ doanh nghiệp tiếp tay cho tội phạm, thậm chí trực tiếp trộm cắp, cưỡng đoạt tài sản, mua bán trái phép ma túy… 

Đối tượng trộm cắp tài sản lại chính là nhân viên bảo vệ

Để ổn định sản xuất, kinh doanh, giữ gìn tài sản, các doanh nghiệp đã lựa chọn thuê công ty dịch vụ bảo vệ tại Bắc Giang. Thế nhưng ở không ít công ty, chính những bảo vệ lại trở thành “tay trong”, lấy cắp tài sản hoặc câu kết với kẻ xấu vi phạm pháp luật. Các đối tượng này thường lợi dụng sơ hở trong quy trình sản xuất, xuất nhập, quản lý hàng hóa, vật tư để trộm cắp.

bao-ve-trom-cap-tai-san

Ba nhân viên bảo vệ tại Công ty TNHH Newwing, Khu công nghiệp Vân Trung bị khởi tố vì hành vi cưỡng đoạt tài sản.

Một số người gian dối khi khai lý lịch để xin vào làm bảo vệ, sau đó thực hiện hành vi phạm pháp. Ngày 13/3, nhân viên Công ty TNHH AC&T Vina hoạt động trong Cụm công nghiệp Nội Hoàng, xã Nội Hoàng (Yên Dũng) phát hiện kho hàng bị kẻ gian cắt khóa, trộm cắp 14 hộp linh kiện trị giá khoảng 50 triệu đồng.

Lực lượng Công an huyện Yên Dũng tiến hành rà soát các đối tượng nghi vấn, qua sàng lọc thấy nổi lên Nguyễn Văn Hiếu (SN 1977) thường trú ở thôn Long Trường Vân, xã Yên Lư (Yên Dũng) đang kinh doanh tại xã Nội Hoàng có nhiều biểu hiện bất minh.

Tập trung đấu tranh, Hiếu thừa nhận là chủ mưu của vụ trộm cắp tài sản trên. Hắn cùng các đối tượng hình thành đường dây gây án, trong đó có Nguyễn Văn Thục (SN 1960) ở thôn Yên Phượng, xã Yên Lư là bảo vệ khu vực Công ty TNHH AC&T Vina đang thuê sản xuất.

Không chỉ trộm cắp, một số bảo vệ DN còn “tranh thủ làm thêm” bằng cách bán ma túy cho các đối tượng nghiện. Hồi 17 giờ 40 phút ngày 21/4, tại cổng Khu công nghiệp (KCN) Vân Trung (Việt Yên), Công an huyện bắt quả tang Ngô Thị Khuê (SN 1965) ở tổ 1, phường Mỹ Độ (TP Bắc Giang), là bảo vệ Công ty TNHH Risuntek, KCN Vân Trung đang mua bán trái phép chất ma túy. Xem chi tiết vụ việc tại đây: Nữ bảo vệ công ty bán ma túy bị bắt giữ

Nghiêm trọng hơn, có trường hợp lực lượng làm nhiệm vụ bảo đảm an ninh trật tự trong DN lạm quyền, tự ý xử lý những công nhân vi phạm để cưỡng đoạt tài sản. Ngày 16/6, bằng các biện pháp nghiệp vụ, Công an huyện Việt Yên đấu tranh làm rõ ba đối tượng Nguyễn Đăng Chung (SN 1986) trú tại thôn Vân Xá, xã Cách Bi, huyện Quế Võ (Bắc Ninh) là quản lý bộ phận an ninh của Công ty TNHH Newwing (KCN Vân Trung) cùng 2 nhân viên bảo vệ có hành vi “Cưỡng đoạt tài sản”.

Trước đó, ngày 8/6, Nguyễn Văn Hiến, trú tại xã Quế Nham (Tân Yên) và Ngô Đức Thạnh ở xã Quang Minh (Hiệp Hòa) là công nhân của Công ty TNHH Newwing thực hiện hành vi trộm cắp tài sản. Hiến và Thạnh bị bộ phận bảo an của DN phát hiện và mời lên làm việc. Tại đây, Chung cùng 2 nhân viên bảo vệ đã uy hiếp, dọa nạt nhằm cưỡng đoạt 400 triệu đồng từ Hiến và Thạnh.

Bài viết liên quan: Tiềm lực quan trọng thế nào trong công ty bảo vệ tại Bắc Giang

Cần siết chặt cơ chế quản lý

Thực tế cho thấy việc tuyển dụng bảo vệ được thực hiện với tiêu chuẩn rất thấp. Công việc này lương không cao, thường phải thức đêm, ca làm việc kéo dài nên chỉ tuyển được những người lớn tuổi, trình độ học vấn thấp… Bà Phạm Mai Trang, đại diện Công ty TNHH Dịch vụ bảo vệ New Sun cho biết, khách hàng thuê dịch vụ bảo vệ với mức giá từ 10 -11 triệu đồng/tháng/chốt (một chốt có hai bảo vệ); sau khi trừ các chi phí, mỗi bảo vệ chỉ được 3-4 triệu đồng/tháng.

Mặt khác, khi tuyển dụng, nhiều công ty cung ứng dịch vụ bảo vệ chỉ biết đến nhân sự qua lý lịch, xác nhận của địa phương nơi cư trú mà không đủ thẩm quyền kiểm tra chính xác nhân thân, hồ sơ của họ. Đã có trường hợp khi nộp hồ sơ xin việc làm bảo vệ được xác nhận chưa tiền án, tiền sự; ban đầu tỏ ra chấp hành tốt quy định, hiền lành, chăm chỉ nhưng sau đó âm thầm tiếp tay trộm cắp tài sản của doanh nghiệp; đến lúc ấy mới biết đối tượng đã có tiền án, đi tù nhiều năm.

Nhằm khắc phục tình trạng trên, theo Trung tá Đinh Việt Thắng, Phó trưởng Công an huyện Việt Yên, các đơn vị tuyển dụng, cung cấp dịch vụ bảo vệ cần giáo dục, phổ biến cho những người làm nhiệm vụ bảo vệ quy định, kiến thức pháp luật, tiêu chuẩn về đạo đức, tinh thần trách nhiệm, tác phong nghề nghiệp, quyền và nghĩa vụ, nhiệm vụ được giao.

Phối hợp với lực lượng công an đào tạo về biện pháp giải quyết các tình huống liên quan đến an ninh trật tự, phòng, chống cháy nổ, bảo vệ tài sản…

Về phía các doanh nghiệp cần chủ động tự phòng, tự quản, rà soát những lỗ hổng trong việc bảo đảm an ninh trật tự, trang bị hệ thống camera an ninh, báo động đề phòng tội phạm.

Đặc biệt, đơn vị chuyên cung ứng dịch vụ bảo vệ cần siết chặt khâu tuyển dụng ngay từ đầu, không bỏ lọt những đối tượng lợi dụng vị trí bảo vệ để vi phạm pháp luật. Nghiêm túc thực hiện đúng quy định về huấn luyện, bồi dưỡng nghiệp vụ bảo vệ; nếu phát hiện sai phạm kiên quyết xử lý, không để sai phạm của lực lượng bảo vệ ảnh hưởng đến an ninh trật tự và hoạt động của DN.

Bài viết liên quan